La Conférence des ministres de l’Éducation des États et gouvernements de la Francophonie (CONFEMEN) relance son appel à candidatures pour le poste de Secrétaire général. Le futur titulaire devra notamment renforcer le positionnement de l’institution, mobiliser davantage de ressources et conduire sa modernisation.
La CONFEMEN ouvre une nouvelle phase dans le processus de recrutement de son prochain Secrétaire général. Selon les termes de référence publiés en septembre 2026, l’appel à candidatures est lancé le 1er octobre 2026, avec une date limite fixée au 11 octobre 2026 à 23h59 GMT. Le poste est basé au Secrétariat technique permanent de la CONFEMEN, à Dakar, au Sénégal.
Un poste stratégique pour l’organisation
Créée en 1960, la CONFEMEN regroupe aujourd’hui 43 États et gouvernements membres. Elle œuvre notamment à la promotion de l’éducation et de la formation technique et professionnelle, au suivi des systèmes éducatifs, à la production de données pour la décision et au dialogue politique entre les ministres et experts de l’éducation.
Le Secrétaire général occupe une position centrale dans ce dispositif. Principal responsable exécutif de la CONFEMEN, il dirige le Secrétariat technique permanent, représente l’institution auprès des États membres et des partenaires et assure sa direction stratégique et opérationnelle.
Des défis importants pour le prochain mandat
Le prochain Secrétaire général devra notamment renforcer le positionnement politique de la CONFEMEN auprès de ses États membres, accroître durablement la mobilisation des ressources, consolider les partenariats techniques et financiers et conduire les réformes nécessaires à la modernisation de l’institution.
Il devra également veiller à préserver la cohésion entre les États et gouvernements membres dans un contexte financier jugé exigeant.
Le mandat est fixé à quatre ans, renouvelable une fois. Le poste correspond à un emploi à recrutement international de niveau D1/D2 de la CONFEMEN.
Un profil de haut niveau recherché
Le poste est réservé, conformément aux dispositions statutaires, aux fonctionnaires de haut rang ressortissants des États et gouvernements du Sud membres de la CONFEMEN, à jour de leurs cotisations et ayant occupé de hautes responsabilités dans le secteur de l’éducation au niveau national ou international.
Les candidats doivent notamment être titulaires au minimum d’un Master 2 (Bac+5) en sciences de l’éducation, sciences sociales et humaines, sciences de gestion, administration ou dans une discipline équivalente. Un doctorat constitue un atout. Ils doivent également justifier d’au moins dix années d’expérience dans la direction de structures nationales ou d’institutions internationales mettant en œuvre des programmes ou projets de développement de grande envergure.
Une solide expérience en mobilisation de ressources, gestion de financements importants, management d’équipes, dialogue politique de haut niveau, relations diplomatiques et partenariats internationaux est également exigée.
Les candidatures attendues avant le 11 octobre
Les dossiers doivent notamment comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé et actualisé, les justificatifs de l’expérience professionnelle et des compétences requises ainsi qu’une note stratégique de trois à cinq pages présentant la vision du candidat sur les priorités, les défis et les perspectives de développement de la CONFEMEN pour le prochain mandat.
À l’issue de la réception des candidatures, un comité ad hoc procédera à une présélection de trois candidats. Ceux-ci seront ensuite soumis à un entretien avec les membres du Bureau de la CONFEMEN. Le choix final fera l’objet d’une recommandation du Bureau à la Conférence ministérielle.
Avec cette relance, la CONFEMEN entend ainsi se donner les moyens de choisir un dirigeant capable de porter sa vision, de renforcer son rayonnement dans l’espace francophone et de répondre aux nouveaux défis de l’éducation et de la coopération internationale.
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